Influence & leadership - entreprise
Leadership Aligné™Développez un leadership conscient et apaisé au cœur de votre organisation.
Des programmes immersifs signés Zina K, pour accompagner vos talents féminins vers plus de clarté, de cohésion et de performance durable.
entreprises & organisations
Les enjeux du leadership en entreprise
Le monde professionnel change.
Entre hybridation, surcharge mentale et quête de sens, les leaders d’aujourd’hui cherchent à concilier performance et alignement.
Dans un contexte de transformation continue, les entreprises les plus performantes savent que la réussite durable passe par un leadership conscient, ancré dans la présence, la clarté et la cohérence.
Le programme Leadership Aligné™ offre une réponse concrète :
un modèle de leadership aligné, équilibré et incarné, qui transforme la posture intérieure autant que l’impact collectif.
objectifs dU programme
Développez un leadership incarné, apaisé et performant.
Leadership Aligné™ est une formation professionnelle immersive qui permet aux dirigeants, managers et équipes :
Clarifier leur posture de leader et leur vision
Déployer une présence naturelle et confiante
Communiquer avec clarté, athenticité et impact
Renforcer la crédibilité managériale et la clarté de communication
Concilier performance et sérénité
Inspirer une culture de leadership plus humain et collaboratif
Une approche unique qui relie intelligence émotionnelle, ancrage personnel et impact collectif.
une transformation profonde
la Méthode In&Out® – L’art de diriger depuis l’intérieur
Créée par Zina K, la méthode In & Out® accompagne les leaders et leurs équipes dans une transformation à double dimension:
In → la clarté intérieure, la conscience de soi, l’alignement personnel.
Out → l’image, la posture, la communication, la cohérence collective.
Cette approche unique allie intelligence émotionnelle, ancrage corporel et leadership stratégique.
Les 3 piliers appliqués en entreprise :
1. Vérité — La clarté intérieure du leader
Identifier ses valeurs, stabiliser son énergie et renforcer son ancrage émotionnel.
Résultat : confiance, lucidité et sérénité.
2. Alignement — La posture et la communication d’impact
Travailler l’image, la voix, la présence et le langage corporel.
Résultat : puissance tranquille et influence authentique.
3. Rayonnement — L’influence consciente
Clarifier sa vision et inspirer avec justesse et non le contrôle.
Résultat : impact collectif durable.
“Le vrai leadership ne s’impose pas, il s’incarne.” — Zina K
le programme de formation
Formations professionnelles Leadership Aligné™
1 ou 2 jours pour réaligner la posture individuelle et collective.
Une expérience à la croisée de la formation, du coaching et du mentoring, pour un ancrage durable.
Une formation structurée, concrète et expérientielle, alliant pratique, introspection et intégration.
À l’issue de ce parcours, les participants repartent capables d’agir avec confiance, et d’impacter la performance.
📆 Durée : 1 ou 2 journées immersives + 1 suivis à distance (durée au choix selon le programme souhaité)
🖥️ Immersion présentielle (6–12 participantes) : découverte et pratique des 3 piliers – Vérité • Alignement • Rayonnement
Jour 1 – Clarté & conscience du leadership
- Identifier ses forces, ses valeurs et son intention de leader
- Développer une conscience émotionnelle et relationnelle
- Clarifier sa posture et sa communication
Jour 2 – Posture, influence & rayonnement
- Cultiver une autorité naturelle et apaisée
- Développer une écoute consciente et une parole d’impact
- Aligner leadership individuel et performance collective
Inclus :
- 1 session préparatoire (diagnostic & intentions)
- 1 ou 2 jours de formation en présentiel ou distanciel
- 1 session de suivi collective à 30 jours
- Supports pédagogiques et outils d’intégration
💰 Tarif : Demander un devis personnalisé
des résultats operationnels
8 missions concrètes que les participants développent grâce au programme Leadership Aligné™ en s’appuyant sur 3 leviers de performance
En renforçant la clarté, la communication et maximiser l’impact des leaders sur le terrain, le programme Leadership Aligné™ agit sur les trois leviers essentiels de performance organisationnelle :
Clarté → + efficacité décisionnelle
Alignement → + cohésion et motivation d’équipe
Présence → + influence & performance durable (CA, engagement, fidélisation)
1. Prendre la parole en public avec ancrage et impact
Intervenir avec confiance lors de réunions, conférences ou comités de direction.
Poser une parole claire, inspirante et structurée.
🎯 Impact direct : communication plus efficace, une vision mieux partagée, et un leadership plus fédérateur.
2. Mener des conversations et entretiens difficiles avec justesse
Gérer les tensions, poser des limites, donner du feedback constructif. Transformer le désaccord en dialogue.
🎯 Impact direct : amélioration du climat d’équipe et réduction des conflits internes → + productivité & fluidité opérationnelle.
3. Négocier avec confiance et intelligence émotionnelle
Défendre une idée, un projet ou un budget avec clarté et présence. Adopter une posture d’influence calme et crédible.
🎯 Impact direct : meilleures négociations internes et externes → + rentabilité, + engagement des partenaires.
4. Prendre des décisions alignées et performantes
Sortir de la réactivité, clarifier les priorités et décider avec confiance. Allier intuition et stratégie.
🎯 Impact direct : décisions plus lucides, plus rapides, mieux alignées aux enjeux business.
5. Animer et fédérer une équipe avec authenticité
Motiver sans pression, inspirer sans domination, réguler sans rigidité.
Construire une culture d’équipe équilibrée et mobilisée.
🎯 Impact direct : hausse de l’engagement, baisse du turnover, meilleure cohésion transversale.
6. Conduire des réunions avec sens et efficacité
Créer des espaces clairs et dynamiques, centrés sur la solution.
Encourager la parole, clarifier les actions, et conclure avec des décisions partagées.
🎯 Impact direct : réunions plus courtes, plus efficaces, + engagement collectif.
7. Donner du feedback clair et mobilisant
Valoriser, ajuster, responsabiliser avec tact et cohérence.
Encourager la progression et la confiance mutuelle.
🎯 Impact direct : collaborateurs plus autonomes, + de responsabilisation → meilleure performance individuelle.
8. Représenter une vision, une marque ou une organisation avec légitimité
Porter un message fort lors de présentations, salons ou médias.
Devenir une ambassadrice crédible et inspirante.
🎯 Impact direct : rayonnement institutionnel, performance commerciale, valorisation de l’image et attractivité RH.
des Résultats observés
Pour les femmes et hommes ambitieux.ses, authentiques et visionnaires
35 % d’engagement collectif observé en post-formation
Réduction des tensions managériales et du stress émotionnel
Communication plus fluide entre équipes
Montée en puissance du leadership féminin dans l’organisation
Une expérience qui transforme les équipes naturellement et en profondeur.
accompagnement individuel
Executive Mentoring Session avec Zina K
Coaching privé et confidentiel
Une session privée de 90 minutes dédiée aux dirigeants, fondateurs et leaders qui souhaitent prendre du recul, clarifier une décision, ou réaligner leur posture de leadership.
Cet espace exclusif est conçu pour t’aider à retrouver ta lucidité, ta confiance et ton impact.
Ensemble, nous abordons tes enjeux stratégiques sous l’angle du leadership aligné : image, présence, clarté et intelligence émotionnelle.
Lors de l’Executive Mentoring Session, je t’accompagne à clarifier ce qui bloque, ajuster ton énergie et ton ambition, et reconnecter à ta vision — pour agir avec lucidité, présence et impact.
Ici, on ne “gère” pas un problème — on le transforme en vision.
Tu repars avec une direction claire, un ancrage retrouvé et un plan d’action ajusté à ton énergie.
💼 Durée : 90 min
💰 Tarif : 190 € (220€ à compter du 01/01/2026)
👤 Format : individuel 1:1 et confidentiel
📍 Localisation : en ligne ou en présentiel
🗓️ Réservation : via le bouton ci-après
un programme complet
Des accompagnements pensés pour les dirigeant.e.s et leurs équipes
Ces programmes s’adressent aux :
Dirigeant.e.s et managers souhaitant renforcer leur posture de leader
Équipes de direction souhaitant incarner un leadership plus conscient et collaboratif
Entreprises qui valorisent l’authenticité, la cohésion et la performance durable
accompagnement EN ENTREPRISES
Elles me font confiance
AccompagnementS INDIVIDUELS
Vous êtes dirigeant.e ou entrepreneur.e en quête d’un accompagnement personnel ?
Le programme Leadership Aligné™ existe aussi en version sur mesure, pour les personnel souhaitant un travail de transformation personnelle.
TÉMOIGNAGES CLIENTeS
Elles ont transformées leur posture de leadership
Séance très pro, Zina a su me cerner pour m’apporter des conseils avisés et adaptés. Depuis, je continue à suivre tes conseils, qui fonctionnent.
Zina a un véritable don, elle sait en peu de temps cerner qui vous êtes, et surtout analyse avec bienveillance vos blessures pour vous accompagner vers le chemin du mieux être. Plus qu’un accompagnant, elle est une alliée. Elle va là où on ne s’y attend pas et permet une vraie reconnexion à soi. Si vous voulez évoluer vers une meilleure version de vous même il n'y a plus à hésiter.
Très bon coaching. Zina a pris le temps de m'écouter, de corriger mes erreurs tout en travaillant sur l'estime de soi. Professionnelle et directe, elle a rapidement cerné le contexte afin de m’amener à me valoriser. Elle a une approche facile et accessible et toujours de bonne humeur quelque soit l’heure.
à propos de zina k.
Plus qu’un métier, une vocation.
Forte de plusieurs expériences de direction dans des environnements exigeants et majoritairement masculins, j’ai vu combien les femmes doivent souvent ajuster, contrôler ou surperformer pour être considérées.
Un effort constant qui crée souvent une tension intérieure, fatigue mentale et un décalage entre ce qu’elles vivent, ce qu’elles font et ce qu’elles montrent – qui mène trop souvent au burn-out.
C’est ce qui m’a menée à une conviction forte :
un leader ne peut être efficace dans la durée que s’il est aligné entre ce qu’il pense et ressent vraiment, ce qu’il fait et ce qu’il montre.
Lorsque cet alignement intérieur–extérieur existe, l’influence devient naturellement plus claire, plus stable et plus puissante.
J’ai créé la Méthode In & Out® pour accompagner les femmes dirigeantes, managers et talents à développer un leadership cohérent, serein et profondément incarné : un leadership qui influence sans forcer, alliant exigence, intelligence émotionnelle et communication d’impact.
Parce qu’un leadership puissant ne s’impose pas.
Il s’incarne.
Choisissez votre accompagnement idéal
Que vous ayez besoin d’un accompagnement privé, d’une formation collective pour vos talents féminins, d’un guide pour un développement en autonomie, il existe une expérience faite pour vous.
Accompagnement 1:1
Executive Mentoring Session
Formation Leadership Aligné en Entreprise
Accompagnements
Individuels 1:1
Guide « Boost-ton-Mood » à télécharger
Prête à faire évoluer votre culture du leadership ?
Parlons de vos enjeux et explorons ensemble la pertinence du Leadership Aligné™ dans votre organisation.
FAQ
Questions fréquentes — Zina K | Leadership Aligné & Transformation Humaine pour les entreprises
Q : Qu’est-ce que la Méthode In & Out appliquée aux entreprises ?
In & Out est un modèle de coaching professionnel et de leadership conscient qui aide les dirigeants et équipes à retrouver sens, équilibre et cohérence.
Elle repose sur trois piliers — Vérité, Alignement, Rayonnement — traduits en entreprise par le modèle A.B.C. : Authenticity, Balance, Communication.
Authenticity (Vérité) : reconnecter la mission de l’entreprise à son essence et ses valeurs.
Balance (Alignement) : instaurer un équilibre entre performance et humanité.
Communication (Rayonnement) : incarner cette cohérence dans les relations et la culture d’entreprise.
C’est une approche innovante de leadership aligné et de transformation managériale.
Elle aide les dirigeants et les équipes à aligner valeurs, posture et communication pour créer un leadership plus conscient, incarné et inspirant.
Q : Quelles sont les offres professionnelles proposées ?
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Formations professionnelles (1 ou 2 jours) : Leadership aligné, Communication consciente, Management humaniste.
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Formations sur mesure selon les enjeux internes (posture managériale, communication, cohésion d’équipe).
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Sessions de mentoring individuel (90 min), pour dirigeants, entrepreneurs et cadres en quête de clarté stratégique.
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Accompagnements collectifs sur mesure selon les enjeux internes (posture managériale, communication, cohésion d’équipe, etc).
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Conférences et interventions sur mesure autour du management conscient, du rayonnement et de la culture d’entreprise, sur la transformation humaine, la posture et le leadership.
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Q : Où se déroulent les formations ?
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Sur site, en présentiel à Paris ou en Île-de-France.
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En ligne, pour les équipes francophones à distance.
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En présentiel à l’étranger (ou hors région parisienne), sur demande, pour des missions ponctuelles ou des séminaires internationaux.
Q : Est-il possible de co-construire une formation ou un programme sur mesure ?
Oui. Chaque entreprise bénéficie d’un diagnostic personnalisé pour concevoir un parcours d’accompagnement adapté à sa culture et à ses objectifs.
Contactez hello@zina-k.com pour recevoir une proposition sur mesure.
Q : Qu’est-ce qui distingue In & Out des autres approches de formation ?
Contrairement aux formations classiques, In & Out ne se limite pas aux outils ou aux compétences.
Elle agit sur la posture, la présence et la cohérence, pour transformer la manière d’être avant la manière de faire.
Le résultat : une performance durable, humaine et incarnée.
Q : Comment réserver une session ou une formation ?
Les réservations se font directement via le bouton “Prendre rendez-vous” sur le site via la page de contact ou en écrivant à hello@zina-k.com.
Une séance découverte de 30 minutes est offerte pour définir ensemble vos besoins et le format le plus adapté.
Q : Où intervient Zina K ?
Basée à Paris, Zina K intervient :
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en présentiel en Île-de-France et dans toute la France,
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en ligne dans toute la francophonie (Suisse, Belgique, Luxembourg, Canada, DOM-TOM, Afrique francophone),
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et à l’étranger pour des missions spécifiques (formations, séminaires, conférences).
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